衡陽新聞網訊　通訊員李無我　肖旗隆報道　在衡陽郵政，劉明算是一個“有故事的人”。采訪他，是因為聽說他從“米籮”跳到“糠籮”的故事。劉明現在的職務是珠暉區郵政分公司南郊攬投部經理，而此前他是衡陽市郵政分公司人力資源部的內訓師，在機關里干著令人羨慕的安逸舒適工作。

今年剛好而立之年的劉明本科學歷，2014年10月參加郵政工作，他開玩笑說自己轉了一大圈之后又回到了最初的起點。在生產崗位，他曾經創造過自己的人生輝煌，也取得過可圈可點的驕人業績。在擔任校園項目經理期間，他對衡陽市10所大中專院校錄取通知書與檔案等傳統郵寄業務進行開發與維護，并以眾創眾享機制組建大學生團隊，調動大學生對畢業季包裹攬收的積極性，取得了很好的效果，因此榮獲湖南省郵政分公司眾創眾享優秀團隊榮譽稱號。在此基礎上，他還疊加開發了通信運營公司的號卡郵寄與激活、積分兌換等增值業務，為企業創造了難得的高效收入。

擔任內訓師期間，劉明結合郵政寄遞板塊的需求，制訂了一個切實可行的培訓計劃，組織員工進行了常態化的業務知識和技能培訓，為提高員工的業務素質立下了汗馬功勞。去年10月，湖南省郵政管理局舉行全省郵政行業職業技能大賽，珠暉區郵政分公司選派快遞員張志剛代表衡陽郵政參賽，獲得了個人全能冠軍、團體第一的殊榮。榮譽的背后，也凝聚了劉明這位出色教練的智慧和汗水，他因此榮獲了優秀教練稱號。

去年8月份，劉明毅然作出了一個令人意外的決定——從機關重回生產一線。珠暉區郵政分公司南郊攬投部有25位員工，其中投遞員占了21位。他接手擔任經理后很快就對攬投部的投遞人員進行了一次摸底，與大家進行一對一的溝通與交流，聽取了投遞人員的意見與建議，以結果為導向落實規定動作，從實際情況出發制訂操作性極強的內部管理辦法，成為攬投部全體員工的行動指南，起到了歷練團隊的好效果。作為攬投部經理，劉明把管理擺在非常重要的位置，他覺得管理就是管人理事，從某種程度上說，人管好了，事情也就做好了，那么管理的結果自然就出來了。他通過激勵、賦能與幫扶三個方面對員工進行管理，以激活人的積極因素。他對攬投部的先進員工進行獎勵，對進步員工進行鼓勵，對一般員工進行輔導，對落后員工則進行跟段，了解具體問題，給予必要的幫助。這種人性化的管理，得到了攬投部員工的全力支持與配合，效果也逐漸得以顯現。

在實際工作中，南郊攬投部經理劉明把“安全、高產、質優”作為提升團隊戰斗力的“六字訣”，并圍繞這三個目標開展了卓有成效的工作。他經常開展安全檢查，召開安全會議，進行安全知識宣講，為的就是牢固安全意識，讓每個員工都時刻繃緊安全這根弦。在確保通信安全的前提下，他還將高規模產出與高質量產出列入重要工作，朝著做大做強做優郵政特快業務的目標大步挺進。

南郊攬投部經理劉明透露，去年快遞員一直處于忙碌的工作狀態，進口快包投遞量增加了七成多。今年一季度，進口快遞投遞量好和業務收入同比均實現了較大幅度的增長，在珠暉區郵政分公司名列前茅。肖俊恒主要負責衡陽市白沙洲工業園的特快攬投工作，勤勞苦干是他的標簽，成為南郊攬投部攬收特快最多的快遞員。

提起主動從機關下沉到生產一線的話題，南郊攬投部主任劉明說他是一名共產黨員，不是來“作秀”的，也不愿意年紀輕輕就“躺平”，而是要全力以赴耕好自己的“試驗田”，更好地實現自己人生的價值，為衡陽郵政的高質量發展奉獻自己無悔的青春！